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    云南邮政举办年轻干部理想信念教育专题研讨班
    云南邮政   2019-07-19   来源:云南邮政

         2019年6月29日至7月8日,云南省分公司举办了云南邮政年轻干部理想信念教育专题研讨班。

         此次培训,是集团公司和云南省分公司加强年轻干部队伍建设的需要,是贯彻落实省分公司人才发展规划的需要。通过培训,将进一步提升全省邮政年轻干部政治素养、综合素质。培训内容涵盖了党的历史、重大理论和实践要求、习近平总书记系列讲话精神、国情省情、形势任务等方面必备知识,以及邮政企业转型发展及科学领导发展能力等方面的课程,同时融入“不忘初心、牢记使命”主题教育。全省62名优秀年轻干部参加了培训。

         培训期间,云南省分公司党组书记、总经理熊振邦与培训学员进行座谈研讨,听取基层工作实践以及意见和建议。在座谈会上,云南省分公司总经理熊振邦提出:第一,要总结这次培训学习和交流的情况,做到学有所获,坚定自己的信念,坚定发展的决心,达到“鼓士气、树信心”的作用,把学到的知识贯彻到实际工作中,特别是年轻干部,要对照国有企业好干部“20字”标准,一定要通过自身努力的工作,做到敢于负责、勇于创新、善于作为,做到实绩突出,抓好企业的经营发展。第二,要树立创新的思维,结合县域特色实际开展工作。聚焦三个方面业务:一是聚焦金融发展,这是“我们今天的吃饭业务”要做到“干干好”,对于寄递这个“我们明天吃饭的业务”要做到“好好干”;二是聚焦政务、标快业务;三是聚焦总部项目的落地。三个聚焦要通过创客机制把工作“落实、落地”,切实做到“放、管、活”。做好两个围绕:一是围绕省、市的部署开展工作;二是围绕县委、县政府的中心工作,打好“红色服务牌”,融入地方经济的整体发展。第三,要树立效益、利润的核心思想,邮政每一位管理者一定要有“成本意识”,不断通过机制创新,通过高质量的发展来推动每一个经营单位发展,打造适合邮政的经营模式。第四,要高度重视普遍服务,作为基层企业,一定要把普遍服务落实到位,切实承担好普遍服务责任。